5月22日，弘盛銅業召開赴山東陽谷祥光銅冶煉廠實習培訓動員大會，40萬噸副指揮長萬軍、公司人力資源部相關負責人及弘盛銅業相關負責人參加會議。
會上，弘盛銅業人力資源負責人宣讀了實習培訓安排，火冶、化工、保全片區片區長分別介紹了本次實習培訓內容。萬軍對此次培訓提出要求：一是要講紀律、守規矩，安全第一。實習培訓人員一定要聽從指揮、服從安排，規范勞保用品穿戴，遵守當地防疫要求，做到令行禁止，確保自身安全；二是統一安排、團結協作。外出實習培訓人員要一級負責一級，一級服從一級，嚴格落實實習培訓大綱，高質量完成培訓任務；三是勤于思考，學有所成。實習培訓期間要做到“三多”，即多下現場、多問問題、多做筆記，培訓結束后要形成個人實習報告，早日學成歸來為40萬噸建設提供技術保障。
5月25日，弘盛銅業第二批人員146人赴陽谷祥光開展實習培訓，后期還會陸續組織人員前往銅陵金冠、赤峰云銅等同行業學習，為弘盛銅業投產試運行后人員技術能力和操作技能做好儲備工作。
（杜莎）
又訊：
5月25日上午，弘盛銅業組織的第二批赴山東陽谷祥光實習培訓員工從黃金山科技園出發，前往山東陽谷祥光銅冶煉廠實習培訓。
本次培訓主要是40萬噸項目新入職員工，包括火冶片區、保全片區、硫酸片區等三個片區的部分大學生，及相關領導和其他人員合計146人。
弘盛銅業40萬噸項目采用的是先進的“雙閃”工藝，使用該工藝的國內廠家屈指可數，為了40萬噸項目員工熟練掌握相關工藝的技術要求，充分發揮該工藝的技術優勢，公司有計劃組織分批外出培訓。
培訓全程安排人員負責組織、防疫等工作；在培訓期間，定期進行學習考核，確保實現培訓目標。
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